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市公交六公司設立“職工之聲”信箱受好評

公交六公司設立“職工之聲”信箱受好評
發布日期:2019-05-29
    本報訊(通訊員 郝青萍)為進一步建立企業與職工溝通機制,暢通民意渠道,更好地掌握和解決職工關心的問題,5月20日起,市公交第六分公司在司屬各調度室、辦公區域建立“職工之聲”信箱,收到職工廣泛好評。 
  “職工之聲”信箱是職工向工會組織提出有關工作、生活的合理化建議或訴求內容的便捷渠道,是工會組織聯系職工群眾的有效載體。通過“職工之聲”信箱,職工可以敞開心扉,自由表達個人的思想和觀點,合理提出個人的需求。工會組織可以聽到發自職工心底最真實的聲音,全面了解職工的思想動態和生活現狀,進一步增強溝通與理解,增進工會與職工之間的情感。當單位與職工之間發生矛盾,職工可通過“職工之聲”信箱,提出合理訴求,軟化溝通方式,促進矛盾化解。工會組織通過“職工之聲”信箱在第一時間就可以知曉職工與單位之間的矛盾,了解職工的訴求,從而增強工會工作的主動性,及時化解矛盾。職工可通過“職工之聲”信箱,提出有關合理化建議發展等方面的意見和建議。工會組織對收到的意見和建議進行梳理歸納,并及時反饋給黨政領導,從而形成一種“人人關心公交,人人和諧促進發展”的良好氛圍。 
  目前,“職工之聲”信箱已收到職工來信9封。


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